中小企業の採用プロセス改善の秘訣:マーケティング応用編

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●良い人材が見つからない
●良い人材は一応見つかるが、採用コストが高くつきすぎて継続できない

一般的な採用活動の改善でまず考えられるのは、明るいイメージの写真の採用や大きく見やすい広告枠にお金を投じること。
集客用のチラシ活用と同様に、これではほとんど結果につながりません。

そこで、今回のテーマはチラシ改善と同様に、マーケティングの原理で採用プロセスを根本から考え直します。

●SWOT分析
●マーケティングセグメンテーション
●お客様満足とロイヤリティ
●差別化

マーケティングの原理原則を採用に活用して、プロセスを抜本改善!
今までの採用活動がみるみる良くなります。